Hur man hanterar din arbetssökning i Internet Age

Att söka jobb har förändrats dramatiskt under de senaste två decennierna. Jobbjägare fick en gång att förlita sig på tidningsposter, “hjälp önskas” tecken och personliga förbindelser för att hitta en öppen position. Idag kan jobbjägare kasta ett brett nät och applicera på många öppningar från sitt hemhem.

Tyvärr ökar detta konkurrensen. Ett jobb som kanske varit obskilt är nu en enda Craigslist-postering borta från tiotals eller hundratals applikationer. Att sticka ut måste du förfina din taktik - både gammal och ny.

Casting Your Net

Det första steget i alla sökningar är att hitta öppningar du kan ansöka om. Det är relativt enkelt nu att Craigslist, Monster och andra arbetsplatser är tillgängliga. Topp 10 mest effektiva arbetssökande webbplatser Topp 10 mest effektiva arbetssökande webbplatser Läs mer, men att hålla sig till de här sidorna kommer inte att avslöja alla jobbannonser.

För att du inte missar några möjligheter bör du också försöka gå direkt till källan. Besök webbplatser för organisationer som du vill arbeta på, eller som du tycker har jobb du skulle vara kvalificerad för. De flesta arbetsgivare har jobb eller karriär där öppningar publiceras.

Att gå direkt till arbetsgivaren kan avslöja jobb som inte postades någon annanstans (eller att du helt enkelt missade). Du kan också hitta jobbannonser innan de skickas på externa webbplatser, vilket ger dig en kanten över andra sökande.

Utför din egen bakgrundskontroll

Internet kan användas för att söka efter mer än bara jobbannonser. Du kan också söka vilka tidigare anställda som tycker om ett företag som du vill ansöka om och vad din lön sannolikt kommer att vara.

Populära webbplatser för detta inkluderar Glassdoor, Indeed Employer Reviews och Jobeehive. Dessa källor fokuserar på den amerikanska marknaden - men det finns bokstavligen hundratals andra webbplatser riktade till andra länder, så de flesta läsare borde kunna hitta relevant information.

Vänd också till nyheterna. Du kanske vill veta om arbetsgivaren har gjort uppsägningar till vana, om några höga chefer är under lagens granskning, och om det finns några pågående klagomål från konsumenterna. Det här hjälper dig att bestämma om du skulle vilja att arbeta med en arbetsgivare innan du spenderar tid på att ansöka.

Cover Letter Like A Cruise Missile

Medan du är på din potentiella arbetsgivares webbplats borde du ta dig tid att lära dig lite mer om företaget. Ta reda på exakt vilken tjänst och / eller produkt de erbjuder, vad de (anspråk) ska värdera och vem som är ansvarig.

Denna information kan hjälpa dig att skräddarsy ett brev. Ett kort, exakt brev som specifikt knyter din erfarenhet till arbetsgivarens idealer fungerar bra. Var inte vag - istället för att hävda att du är bra på kundtjänst, säg att du skulle vara bra att leverera kundservice för företagets produkt X.

Försök att behålla brevet till omkring 250 ord om du inte ansöker om ett mycket exklusivt jobb som du tror bara kommer att se en handfull applikationer. De flesta jobb får en jätte mängd omslag, och alltför länge kan vara tråkigt.

En Old-School Touch

När du har lämnat in ditt brevbrev, återuppta och all annan information som krävs, måste du ta det svåraste steget. väntar. Letar du efter ett jobb kan kräva mycket tålamod. Fortfarande finns det några saker du kan göra för att förbättra dina chanser, och än en gång kan Internet vara till hjälp.

Föräldrars jobbjakt sunt förnuft säger att du borde ringa, eller åtminstone e-post, en potentiell arbetsgivare om du inte hört något efter en vecka eller två. Detta visar att du är intresserad och kan hjälpa till med att sätta ditt namn ovanpå en mycket stor stack (eller i modern ålder, .doc-fil) full av sökande. Men vem ringer du?

Att vara en Internetdetektiv kan hjälpa till. Vissa företag kommer att lista personalrutor som kan leda till vem som är i personal eller på annat sätt göra nyckelhyresbesluten. Om det inte fungerar kan du prova LinkedIn 8 LinkedIn Hacks du borde använda för att vidareutveckla din karriär 8 LinkedIn Hacks du borde använda för att fortsätta din karriär Om du är en arbetssökande eller bara villig att flytta upp i världen har du förmodligen satt upp en LinkedIn-profil och började bygga ett nätverk där. Du kanske har lagt en liten tanke in i din ... Läs mer. Att söka efter företaget kommer också att uppvisa personer som arbetar där, varav de flesta listar sin arbetsbeteckning. Även om du inte skapar ett e-postmeddelande kan ett namn räcka för att få dig i kontakt med personen om du ringer till arbetsgivarens reception.

Om du känner till en kontakts namn, men inte deras telefon eller e-post, kan du också försöka med blind lucka. Många företag använder [email protected] för anställda. En första inledningsfaktor klibbar ofta på den formulären, särskilt vid stora företag.

Kom ihåg att vara taktfull, dock. Gör kontakt en gång. Om du inte hörs tillbaka efter en annan vecka, försök igen. Låt det vara så. Kontinuerligt samtal eller emailing kommer bara att irritera personen som ansvarar för att anställa dig.

En liten bloggning skadar inte, ibland

Du kan bli förvånad att höra att en blogg kan vara en viktig del av en jobbjakt. Jag har personligen fått jobb eftersom jag hade en blogg. Först blev jag förvånad, men jag insåg snart att min blygsamma blogg fungerat som en referenspunkt för personer som ville veta mer om mig.

Jag pratar inte bara om någon blogg, utan istället en specifik typ; den professionella bloggen Skapa en professionell online-närvaro är avgörande för dagens arbetsmarknad: Så här skapar man en professionell online-närvaro är avgörande för dagens arbetsmarknad: Så här får vi se det, arbetsmarknaden blir alltmer konkurrenskraftig. Oavsett var du bor, blir märkt blir allt svårare. Arbetsgivare går nu mot online ansökan, begränsar ... Läs mer. Den här typen av blogg handlar om du som karriär professionell. Inklusive en liten “om mig” avsnittet överst på framsidan är klokt, och du bör också inkludera eventuell CV eller portföljinformation som är tillämplig.

Bloggen måste också vara på ämnet. Att uttrycka din åsikt är bra; i själva verket kan det hjälpa dig att sticka ut från mängden. Men du bör bara använda din professionella blogg för att prata om vad som är relaterat till ditt fält. Om du arbetar i PR, till exempel, en rant om hur du tycker GM: s senaste återkallelse är en stor debakel är bra, men en rant om din svärmor är inte.

Och glöm inte att använda din blogg när du har den. Länk till det i omslag eller lägg till det i ditt CV. Det kan vara lite pretentiöst, men det kan ge dig en kanten genom att ge potentiella arbetsgivare en tillgänglig informationskälla om din historia och åsikter.

Slutsats

Jakt på ett jobb på nätet delar vissa likheter med jobbjakt offline. Första intryck räknas, professionalism är viktig, och forskning är en stor. Internet kan dock ge dig en kant, eftersom du kan hitta information om arbetsgivare som helt enkelt inte är tillgänglig någon annanstans.

Hur känner du dig om jobbjakt online? Har du tips för framgång, eller har du stött på frustrerande svårigheter? Låt oss veta i kommentarerna!

Bildkrediter: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer

Utforska mer om: Jobbsökning, LinkedIn.