Chatbots för jobbsökningar 8 tips för att hitta jobb och bli anställd med en chatbot

Att söka efter ett jobb är betydligt mer högteknologiskt än det en gång var. Människor brukade köpa tidningar, leta efter den hjälpsökta sektionen och markera annonser av intresse.

Nu är det möjligt att tweak din CV med intelligenta algoritmer och få jobbvarningar baserat på inställningar. Chatbots har också blivit användbara för att öka jobbsökningen. Fortsätt läsa för att lära dig hur och varför att använda dem.

Vad är Chatbots och hur hjälper de att hitta jobb?

En chatbot är ett programmerbart webbläsarbaserat eller smartphone-program som efterliknar mänskliga konversationer. Många företag använder dem för att hantera de oftast ställda frågorna, särskilt utanför arbetstid.

Vissa chatbots fungerar som screeners för positioner i efterfrågan. De kan avgöra om du är en bra passform för ett jobb baserat på dina svar på frågor.

Det finns också chatbots som ger detaljer om vilka typer av arbete som finns i ett företag. Marriott använder en som heter MC. Annonseras som en karriärkonservat, hjälper chattbotsökare till att bestämma lämpliga karriärvägar. Det låter dig också undersöka om de positioner du vill ha mest är tillgängliga för närvarande i ditt område.

När du ansöker om ett jobb kan du ha en enkel fråga, till exempel stängningsdatum för positionen. En chatbot kan svara på det för dig, vilket hjälper till att undvika misstag som kan skada dina chanser att lyckas.

Klar att komma igång? Fortsätt läsa för att lära dig en steg-för-steg-process.

1. Börja med de rätta förväntningarna för en chatbot

De chatbots som används för anställning blir sofistikerade. Tekniken har dock begränsningar och chatbot-utvecklare vet det.

Till exempel, förvänta dig inte en chatbot att svara på varje fråga du har. Det kommer sannolikt att finnas tider när botens svar är felaktiga eller för plana. Lyckligtvis, vissa utvecklare och arbetsgivare granskar regelbundet frågor som folk utgör och uppdaterar chatbotsna i enlighet därmed.

2. Var exakt om roll och platsinställningar

Chatbots är smarta, men de fungerar bäst när du ger den mest specifika informationen möjligt. Innan du börjar använda en, tänk på vilken typ av jobb du vill ha. Tänk också på ditt geografiska intervall. Är du på väg för att flytta till rätt position eller flyttas ut ur frågan?

Jobo är en chatbot som söker efter lediga positioner baserat på dina parametrar. Det uppmanar dig också att skapa en karriärprofil. Därefter kan du ansöka om jobb via Messenger eller företagets hemsida.

Oavsett om du använder Jobo eller en annan chatbot, desto mer koncis kan du vara, desto bättre. Annars kan de genererade sökresultaten inte vara tillämpliga på dina behov.

3. Bestäm om du vill göra en karriärändring

Vissa använder chatbots för att hitta bekanta typer av arbete. Andra är redo att göra ett stort drag i ett annat fält och kanske inser att de behöver vägledning. Om du funderar på en karriärbyte kan en chatbot som heter Wade & Wendy hjälpa till. Det erkänner karriärtillväxtresan och syftar till att lära dig mer om dig under jobbsökningen.

Wade svarar på dina jobbidéer och öppnar nya chattar eftersom möjligheter uppstår. Du kan granska detaljerna och låta Wade veta om du vill ta nästa steg och intervjua.

Använda Wade kräver att du bygger en LinkedIn-profil LinkedIn Guide: Bygg ditt levande CV CV LinkedIn Guide: Bygg ditt levande CV Läs den sanna kraften i LinkedIn. Oavsett om du letar efter ett jobb eller söker att anställa ny talang, är LinkedIn en resurs som du inte har råd att missa. Läs mer . Det är också fortfarande i beta-testfasen, så chatbot kan ha några quirks.

4. Tweak Notifieringsinställningarna

En fördel med jobbsökande chatbots är att de kan leta efter jobb medan du sover. De flesta låter dig välja hur ofta att få meddelanden. Var säker på att gå in i inställningarna för någon chatbot du använder och ändrar anmälningsinställningarna vid behov. Att göra det eliminerar frustrationen av nära konstanta meddelanden då nya posteringar anländer.

5. Skriv dina svar noggrant

Den informella karaktären hos ett chattfönster kan göra att du skriver svar utan att noggrant välja dina ord. Men chattar med en rekryterings bot är inte detsamma som en lyssnig konversation eller liten prata med din vän. Rock The Small Talk: 3 roliga sätt att ta upp Coola Conversation Starters Rock The Small Talk: 3 roliga sätt att plocka upp Cool Conversation Starters Alla är fick något att säga om vädret. Men om du vill engagera människor i en konversation i mer än några sekunder, måste du följa upp med något mer intressant. Läs mer . Det beror på att vissa arbetsgivare använder chatbots för att ersätta eller komplettera telefonintervjuer.

Wendy chatbot hanterar rekryteringsänden och arbetar med Wade-boten som beskrivs ovan. Det uppmuntrar informativa och naturligt flytande konversationer. Därför kan Wendy låta arbetsgivare spendera mindre tid på att organisera telefonintervjuer så att de kan ägna mer tid åt andra delar av anställningsprocessen.

Med det i åtanke, ta alla dina chatbot-samtal på allvar. Innan du slår skicka, korrekturläsning för stavnings- och grammatikfel. vidare, läs hela svaret igen för att säkerställa maximal klarhet. Du vet aldrig om de proaktiva stegen kan leda till personintervjuer.

6. Håll referensmaterialet i närheten medan du chattar

En annan positiv faktor om chatbots är att du inte behöver rusa när du använder dem. Du riskerar inte att irritera en människa genom att ta dig tid att skriva tankeväckande svar.

Det är i din bästa att hålla referensmaterial i närheten innan du börjar prata med en bot. Till att börja, få ditt CV aktuellt som PDF eller tryckt kopia.

Vissa chatbots, som Mya, kontrollerar människors kvalifikationer under samtal. Du kanske tror att du vet ditt jobbhistoria av hjärtat, men varför ta chanser? Du kommer känna dig mer tillfreds genom att ha material att kontrollera efter behov.

Vid användning av Mya var sökande över tre gånger mer benägna att höra från en arbetsgivare. Det är en stark anledning att försöka. Men kom ihåg, korrekta svar kommer att förbättra din framgång.

Det är en bra idé att även ha en kalender i närheten. Om du får tillräckligt med dig i skärmningen, erbjuder vissa chatbots tillgängliga intervjuplatser.

7. Friskas inte av initiala avslag

Det är viktigt att ge ditt bästa skott när du pratar med en chatbot i hopp om att få ett jobb. Om saker inte går, ändå, Fortsätt vara positiv.

Stella är en chatbot med ett gemensamt talangsnätverkskoncept som rekommenderar jobb baserat på vad din karriärprofil säger. Om du inte landar ett jobb, anser Stella dig automatiskt för alla andra i systemet. Fler möjligheter visas varje dag. Du behöver bara logga in minst en gång var 45: e dag för att vara aktiv.

Om Stella bestämmer ett nytt jobb är det bra att få dig anmäld via e-post eller SMS-varning. Dessutom ser de företag som använder Stella inte dina uppgifter om du inte bekräftar intresset i en position.

8. När ska du använda Chatbots för att hitta ditt nästa jobb

Chatbots är utan tvekan praktiska men är inte lämpliga i alla arbetssökande fall. Om effektivitet är ditt primära mål kommer du förmodligen inte att se omedelbara resultat i jobbsökningen. Återställ ditt CV för direktresultat på arbetsmarknaden. Återställ ditt CV för direktresultat på arbetsmarknaden. Idag kommer jag inte dela med dig den gyllene hemligheten att återuppta som garanterar dig jobbet. Det skulle vara dumt. Men jag kan garantera att ditt CV kommer att ligga före en ... Läs mer. Det beror på att många av dem lär sig av hur du svarar på potentiella alternativ. De blir smartare från dina interaktioner. Om du bara söker tillfälligt jobb och inte är i rush, är chatbots bra lösningar.

Också, överväga att bara använda chatbots för positionerna med lägre prioritet på din lista. Därefter kan du ägna mer tid till de mest önskvärda rollerna.

Kanske känner du att du har uttömt alla traditionella resurser och fortfarande inte har hittat en plats att arbeta. Om så är fallet kan chatbots återuppliva din sökning genom att förbättra din tillgång till rekryterare.

Om du inte har naglat ner de ideella egenskaperna hos ett nytt jobb, inte bara hitta ett jobb: hitta ett företag du kommer att älska att arbeta för, inte bara hitta ett jobb: hitta ett företag du kommer att älska att arbeta för Anställda lämnar sällan jobb, de lämnar chefer. Innan du accepterar ditt nästa jobb, spendera tid att kontrollera att du verkligen kommer att trivas med företaget. Vi visar dig hur du identifierar en bra passform. Läs mer, det kan vara för tidigt att interagera med en chatbot. Som beskrivits tidigare lär chatbotsna från den feedback de får.

Tänker du, “Jag vet att jag vill ha ett nytt jobb, men jag är inte säker på vilket slag”? Ta reda på de grundläggande detaljerna först och vara säker på att du ger en chatbot värdefull information.

Chatbots: Det nya universella rekryteringsverktyget?

Chatbots kan göra jobbsökningen mer strömlinjeformad, men bara om du är tekniskt kunnig.

Enligt en liten undersökning från Allegis Global Solutions, gör chatbots vissa människor nervösa. Drygt en tredjedel rapporterade känner sig lite eller mycket orolig över att använda chatbots. Att prata med en kan göra dig överväldigad om chattar inte är en kommunikationsmetod som kommer naturligt.

Genom att beroende på tipsen ovan kan du låta chatbots bränna din arbetssökning. De är inte universellt fördelaktiga, men du kan hitta att de hjälper dig att göra meningsfulla framsteg.

Chatbots är bara ett av många verktyg du kan använda för att hjälpa dig att hitta arbete. Överväg att använda dessa stora arbetssökmotorer 7 Stora sökmotorer för att hjälpa dig att hitta jobb 7 stora arbetssökmotorer som hjälper dig att hitta arbete Att söka efter nästa bra jobb är en kontinuerlig aktivitet för många av oss. Börja jobbsökningen på sju av de största sökmotorerna på webben. Läs mer för att ytterligare hjälpa till med jobbsökningen.

Utforska mer om: Karriär, Chatbot, Jobbsökning.